近期各文职单位陆续进行面试工作，文职面试即将进入到一个高峰期。
而成功通过面试的考生已经开始体检了！在官方发布的《第医院年度*队聘用文职人员体检工作全面展开》中提到：为了确保所选人员综合素质全面过硬，此次体检还增加了专项心理筛查项目。
心理健康对于文职人员来说非常重要，在*队文职的面试体检中，除了身体检查之外，还会有心理测试！
心理测试主要测查考生入职动机是否端正，献身国防的思想基础是否扎实，是否具备吃苦耐劳精神和团结协作精神。
主要从情绪、生活和身体等多个方面来综合评估你的心理健康状况。
心理测试是在计算机回答五百多道题。分为入伍动机、健康人格、职业人格三个模块。
心理测试异常的考生，考官还会进行单独的心理访谈，在最后确定考生的心理测试不合格之后，会被直接淘汰！
1、心测也是体检的一部分，一定要认真对待。
2、注意前后回答的一致性，有的题可能会重复出现，前后回答要一致，不要相互矛盾。
3.心理测试不要刻意可以选择最优答案，按照自己的感觉答题即可。
*队文职人员体格检查通用标准
身高：男性身高cm以上，女性身高cm以上，合格。
体重：男性：不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-）的30%、不低于标准体重的15%；
女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。
视力：任意一眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
听力：双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
纹身：夏季着短装身体裸露部位有纹身的，不合格。
除了以上的基本条件之外，《文职人员体格检查通用标准》还有以下标准需要注意：
一、颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征，不合格。
二、颈部运动功能受限、明显斜颈、三度单纯性甲状腺肿，不合格。
三、存在功能障碍的骨、关节、软组织伤病和畸形，慢性骨髓炎，不合格。
四、恶性肿瘤、影响功能的良性肿瘤，不合格。
五、难以治愈且影响正常履行职责的皮肤病、传染性皮肤病，不合格。
六、淋病、梅*、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹，包括实验室检查发现阳性结果，不合格。
七、血压在下列范围，合格：
（一）收缩压≥90mmHg，mmHg；
（二）舒张压≥60mmHg，90mmHg
八、心率在下列范围，合格：
（一）心率60～次/分；
（二）心率50～59次/分或者～次/分，经检查系生理性。
九、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。
但先天性心脏病不需手术者或者经手术治愈者，合格。
十、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
十一、严重慢性胃、肠疾病，肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病，肝内胆管结石，有梗阻的胆结石，不合格。
下列情况合格：
（一）胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者；
（二）胆囊摘除术后无严重并发症者
十二、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全、先天性或者获得性缺失一侧肾脏、肾脏移植史、肾盂积水、有梗阻的泌尿系结石，不合格。
十三、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。
下列情况合格：
（一）Ⅱ型糖尿病血糖控制在正常范围内。
（二）甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者。
十四、红斑狼疮、皮肌炎、多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
十五、严重食物、药物和其他物质过敏及严重过敏体质的，不合格。
十六、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
十七、艾滋病、病*性肝炎、结核、流行性出血热、细菌性和阿米巴性痢疾、黑热病、伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾、丝虫病，以及其它传染病，不合格。
下列情况合格：
（一）急性病*性肝炎治愈后2年以上未再复发，无症状和体征，实验室检查正常；
（二）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎、肾结核、腹膜结核，临床治愈后3年无复发（水面舰艇人员、潜艇人员除外）；
（三）细菌性痢疾治愈1年以上；
（四）疟疾、黑热病、血吸虫病、阿米巴性痢疾、钩端螺旋体病、流行性出血热、伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病，治愈2年以上，无后遗症；
（五）丝虫病治愈半年以上，无后遗症。
十八、癫痫或者其它神经系统疾病及其后遗症，不合格。
十九、精神障碍、精神分裂症、转换性障碍、分离性障碍、抑郁症、躁狂症、神经症、人格障碍、智力低下、梦游、遗尿症、精神活性物质滥用和依赖，以及其它精神类疾病，不合格。
二十、影响语言正常表达的口吃，不合格。
二十一、不能通过*队聘用文职人员心理检测专用软件检测和结构性心理访谈的，不合格。
二十二、唇、腭裂及唇裂术后明显瘢痕，不合格。
二十三、未纳入体检标准，但影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
二十四、聘用紧缺人才和高层次人才，身高、体重、视力等标准可适当放宽。
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